Transformatie & Innovatie Consultant | Medior

Stop thinking, Start doing 🚀

Movers & shakers opgelet, want wij zoeken can-do people:

... die begrijpen dat échte innovatie meer betekent dan een goed idee. 

... die strategie van het papier af trekken en versneld executeren. 

... die mensen bij elkaar brengen rondom hetzelfde doel. 

... die durven te committeren en te staan voor resultaat. 

... die vanuit eigen kracht willen bijdragen aan iets groters dan zichzelf. 

... die weerstand om willen zetten in de juiste beweging. 

Klinkt dit als jij? Lees dan vooral verder! 

WIE ZIJN WIJ?
Bij the can do company helpen we leiders in de financiële en nutssector daadwerkelijk veranderen. Niet met praatjes, maar met actie. Én resultaat. We leven in een tijd van enorme transities. Van energie tot voedsel, van digitalisering tot duurzaamheid. Tegelijk zetten AI, strengere regelgeving, geopolitieke spanningen en hybride werken organisaties in het nu onder druk. De urgentie om te veranderen groeit: Maar wie geeft leiders de garantie dat het écht iets oplevert? Met onze can-do mindset hebben wij de afgelopen jaren talloze organisaties geholpen verandering door te voeren. Wij zijn een groeiende start-up met een kantoor gevestigd in het centrum van Amsterdam. Samen met 25 enthousiaste collega’s leren wij van én met elkaar. Zo versnellen we transformaties, brengen we innovatie tot leven en vergroten we de verandercapaciteit van organisaties

WAT GA JE DOEN?
Als Transformatie & Innovatie consultant ben jij de aanjager van verandering en vernieuwing bij onze opdrachtgevers. Jij bent het type dat niet afwacht, maar initiatief neemt. Degene die doorpakt, prioriteert en verbindt. Je rol is breed en impactvol. Als medior ben je medeverantwoordelijk voor het project. Je support verander- en innovatieprojecten van begin tot eind. Jouw rol is de schakel tussen de tactische en strategische projectplanning. De doorvertaling van projectlead naar operationele executie daar zorg jij voor. Je controleert de kwaliteit, designen van sessies, check-in bij de juniors waar jullie op hebben te.anticiperen voor een eind deliverable.

• Je support verander- en innovatieprojecten van begin tot eind

• Je organiseert en faciliteert werk-, training- en co-creatiesessies 

• Je begeleidt en activeert leiderschap(steams) 

• Je managet projecten met meerdere stakeholders en bouwt hiermee aan duurzame relaties 

• Je hebt oog voor kansen en weet deze om te zetten in meerwaarde voor opdrachtgevers en the can do company 

• Je bent onderdeel van een ondernemend team waar we leren door te doen 

WAT BIEDEN WIJ?

• Impactvol werk bij grote opdrachtgevers

• Een competitief salaris, gebaseerd op jouw ervaring (schaal: €3.554 - €4.200)

• Persoonlijke en professionele ontwikkeling: een vast opleidingsbudget, maandelijkse groeigesprekken en inspirerende development topics

• Een deelauto en een OV-Business Card voor zakelijk en privégebruik

• Een Apple MacBook en telefoonvergoeding (tot €70 per maand)

• Een pensioenregeling

• Inspirerende en gezellige vrijdagen en borrels op ons kantoor in Amsterdam

• De mogelijkheid om hybride te werken, met ondersteuning voor een goede thuiswerkplek

• Een cultuur waarin we successen vieren en fouten zien als leerstof

JOUW VAARDIGHEDEN & SKILLS.

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in change management, strategie-executie, consultancy of projectmanagement 

• Goede communicatieve en analytische skills – je weet ideeën helder en overtuigend over te brengen, daagt uit en weet te verbinden

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding

• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

• Sterke projectmanagementvaardigheden inclusief plannen, stakeholdermanagement, organiseren en evalueren 

• Flexibiliteit – je werkt met plezier op verschillende locaties 

• Zelfvertrouwen en een growth mindset 

• Een energieke, can-do mentaliteit en resultaatgericht

• Enthousiasme om met the can do company mee te groeien en samen met collega’s impact te maken

SOLLICITATIEPROCEDURE.

Ready to make things happen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

 Via de button 'solliciteer’ kan je op deze vacature reageren. De sollicitatieprocedure bestaat uit een aantal rondes: 

• Ronde 1: een gesprek met een van onze collega’s, waarin wij jou beter willen leren kennen en jij ons beter kan leren kennen. 

• Ronde 2: een case waarin jij in korte tijd aan de slag gaat met een business challenge. 

• Ronde 3: het eindgesprek met een van onze partners. 

• Contract tekenen! Als we een match zijn en het eens zijn over de voorwaarden, teken jij je contract en start de onboarding. 

Wij geloven dat verschillen ons sterker maken. Daarom werken we aan een open en inclusieve cultuur. Bij ons kun je gewoon jezelf zijn!